تسربت إلى الإنترنت مذكرة قام جيري يانج مؤسس وعضو مجلس إدارة ياهو بالإضافة إلى عضوين أخرين بإرسالها إلى موظفي ياهو في محاولة لطمأنة الموظفين بأن الشركة تخطط للتطور والتقدم وأنها تقوم حالياً بتقييم الخيارات التي أمامها، ولكنهم أكدوا في نفس الوقت بأن الشركة حصلت على مجموعة من العروض التي مازالت تدرسها ولكنهم لم يحددوا ماهي تلك العروض وهل هي عروض شراء، تعاون أم أن ياهو تفكر في بيع بعض من شركاتها الفرعية؟
هذا البريد الإلكتروني الذي بدا وكأنه محاولة يائسة للحد من عمليات الإستقالة وهالة الهلع الكبيرة التي أصيب بها موظفوا ياهو بعد الأحداث الأخيرة دفعت تيم مورس وهو المدير التنفيذي بالإنابة إلى إرسالة رسالة أخرى للموظفين يحثهم إلى التركيز على بناء أمور جديدة والبدأ في أخذ المسؤولية وتحمل التصرفات وإلى سرعة التصرف من أجل تحسين وضع الشركة في خطاب بدى وكأنها تحفيزي أكثر من الخطاب السابق الذي كان يحمله في طياته “أرجوكم لاتتركونا”.
هذا مما يدل علي أن ياهوو تعيش أياماً عصيبة داخل مؤسستها؟
هذا البريد الإلكتروني الذي بدا وكأنه محاولة يائسة للحد من عمليات الإستقالة وهالة الهلع الكبيرة التي أصيب بها موظفوا ياهو بعد الأحداث الأخيرة دفعت تيم مورس وهو المدير التنفيذي بالإنابة إلى إرسالة رسالة أخرى للموظفين يحثهم إلى التركيز على بناء أمور جديدة والبدأ في أخذ المسؤولية وتحمل التصرفات وإلى سرعة التصرف من أجل تحسين وضع الشركة في خطاب بدى وكأنها تحفيزي أكثر من الخطاب السابق الذي كان يحمله في طياته “أرجوكم لاتتركونا”.
هذا مما يدل علي أن ياهوو تعيش أياماً عصيبة داخل مؤسستها؟
0 التعليقات:
إرسال تعليق